Medicina especializada en salud ocupacional
7 opciones para el entorno laboral
Examen de ingreso
Valoración que se realiza al colaborador antes de su contratación en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto y acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.
Examen médico periódico o de seguimiento
En un reconocimiento médico a los colaboradores, con una frecuencia definida; permite aportar datos útiles para el examinado acerca de su condición física relacionados con su actividad habitual, y blindar a la empresa de complicaciones laborales.
Exámenes de egreso
Se realizan a los colaboradores cuando se termina la relación laboral, con él se puede determinar el estado de salud al momento del retiro de la empresa y si hubo algún daño sobre las condiciones del trabajador en esta materia durante su desempeño laboral.
Evaluación médica por cambio de ocupación
Se realiza cada vez que el colaborador cambie de ocupación e implique novedades en el medio ambiente laboral, funciones, tareas o exposición a nuevos factores de riesgo, con el fin de garantizar que el trabajador se mantenga en condiciones de salud física, mental y social acordes con los requerimientos de las nuevas tareas y sin que estas nuevas condiciones de exposición afecten su salud.
Examen médico por reubicación
Se practica a aquellos trabajadores que sufren algún menoscabo de su condición de salud como consecuencia de una enfermedad de origen laboral, con el fin de identificar el oficio más apropiado a sus actuales condiciones físicas y psicológicas.
Examen médico Pos incapacidad o de reintegro laboral
Se realiza a los trabajadores que por algún motivo han estado ausentes de su trabajo por un período prolongado (se sugieren más de 30 días) a causa de un Accidente de Trabajo, Enfermedad Laboral, Accidente Común u otros problemas y deben reintegrarse laboralmente.
También se realiza al trabajador que aparte del tiempo de incapacidad, haya sido atendido por eventos que requirieren hospitalizaciones o cirugías complejas.
Informe de diagnóstico de condiciones de salud
Un soporte indispensable para el apoyo al equipo de salud ocupacional y las directivas de la compañía, en la toma de decisiones en el desarrollo de programas de vigilancia epidemiológica específicos y adaptados a las necesidades de la empresa, así como el estado de salud de su población.
Este diagnóstico se realiza con base en la información recolectada a partir de los exámenes médicos y paraclínicos periódicos, su importancia radica en los hallazgos, las correlaciones causa-efecto y análisis del comportamiento de las diferentes variables a través del tiempo.